【有休】「へぇ……目標未達なのに、有給取るんだ」 上司の一言はパワハラ?

1: ぐれ ★ 2023/03/09(木) 14:35:44.55 ID:LyK2OfB+9
>>2023年3月8日 ITmedia

Q&A 社労士に聞く、現場のギモン

【Q】若手社員が有給休暇の取得を申請したところ、部長が「へぇ……目標未達なのに、有給取るんだ」と発言。パワハラにあたるのでしょうか?

連載:Q&A 社労士に聞く、現場のギモン
働き方に対する現場の疑問を、社労士がQ&A形式で回答します。

Q: 当社の営業部の若手社員Aは、今期の目標が未達の状況です。そんな中、営業部長のBに対し有給休暇の取得を申請しました。すると、B部長が「へぇ……目標未達なのに、有給取るんだ」と発言したことで、問題になっています。

社員Aは「有給休暇を取ることをとがめるような発言をされ、ショックだった。有給休暇は労働者の権利なのに、上長が権利の行使を阻害するような言動を取るのはパワハラにあたるのではないか」と人事部に訴えています。

明確に拒否はしていないが、パワハラにあたるのか?

A: この上司の一言は、「有休取得を認めない」と明確に拒否しているわけではありません。しかし、「目標未達なのに、有休取るんだ」という発言は、結果として、言われた者が取得することができなくなるような心理的圧迫を与える言動と思われます。

職場におけるパワハラに該当するのかどうかについては、その言動が次の3つの要素を全て満たしているかどうかで判断されます。

(1)優越的な関係を背景とした言動であること
(2)業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動であること
(3)労働者の就業環境が害される言動であること
これらを踏まえ、今回のケースに照らし合わせて考えます。

続きは↓
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2303/08/news033.html

引用元: ・【有休】「へぇ……目標未達なのに、有給取るんだ」 上司の一言はパワハラ? [ぐれ★]

2: 新規スレ立て人募集 社説+の募集スレまで 2023/03/09(木) 14:35:55.84 ID:Yi62TUy30
パヨクに多いよね
3: 新規スレ立て人募集 社説+の募集スレまで 2023/03/09(木) 14:36:55.62 ID:5U816KZE0
いい大学行っていい会社に就職しなさい。そうすれば年功序列で一生安泰だから。
4: 新規スレ立て人募集 社説+の募集スレまで 2023/03/09(木) 14:37:08.01 ID:SJroweZy0
完全にコンブラ違反ですやん
5: 新規スレ立て人募集 社説+の募集スレまで 2023/03/09(木) 14:37:33.05 ID:8hYD+W2o0
有給休暇って誰でも取れると勘違いしてる奴多すぎ
有給休暇は結果出した奴だけが使える権利だ
忘れんな
6: 新規スレ立て人募集 社説+の募集スレまで 2023/03/09(木) 14:37:38.78 ID:oJdRuIKB0
目標達成って給料の要件じゃねえしな
7: 新規スレ立て人募集 社説+の募集スレまで 2023/03/09(木) 14:37:54.38 ID:BIawCif20
働かざる者食うべからず。
会社に貢献できないクズに人権無し。
9: 新規スレ立て人募集 社説+の募集スレまで 2023/03/09(木) 14:38:01.31 ID:ETVhulan0
若い頃、みんな頑張ってるのに休むんだ?と言われたことあるな
マイクロマネジメントのクソ上司だった
誰もが知ってる大手電機メーカーの田舎の製作所だったわ
10: 新規スレ立て人募集 社説+の募集スレまで 2023/03/09(木) 14:38:22.11 ID:zPn6Fzqk0
目標って達成不可能なラインを上げられるもんじゃないの
11: 新規スレ立て人募集 社説+の募集スレまで 2023/03/09(木) 14:39:21.68 ID:DVg7uOtL0
上司もアホ
そんなわけわからん圧かけるくらいなら粛々と評価下げりゃいいだろ
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