【職場存続、切り札はシニア】「70歳雇う」企業4割

2023年8月5日

1: 影のたけし軍団 ★ 2023/08/05(土) 13:53:34.17 ID:??? TID:gundan

労働市場でシニア人材の重みが一段と増している。
70歳以上でも働ける企業の比率は2022年に4割となり、この10年で2倍になった。

建設や小売りでは従業員の1割超が65歳以上だ。

人手不足の解消に向けてシニアの活用が欠かせない一方、労働災害は急増している。

円安で外国人労働者の確保も難しくなるなか、職場環境の整備が急務だ。

2: 名無しさん 2023/08/05(土) 13:54:42.90 ID:wTwyZ

その昔、60過ぎたらゆっくりとと考えていたけど
もう無理なんだね

3: 名無しさん 2023/08/05(土) 13:56:01.39 ID:6smHW

４ぬまで働く。
働けなくなったら４ぬ。
これで年金は不要になる。

4: 名無しさん 2023/08/05(土) 13:57:11.49 ID:wTwyZ

>>3
貰う金額にもよるだろ

6: 名無しさん 2023/08/05(土) 13:58:53.84 ID:eDSKD

過疎国ニュース

7: 名無しさん 2023/08/05(土) 13:59:05.34 ID:zLcfd

富裕層シニアの金融所得課税強化で、世代問題は解消。

8: 名無しさん 2023/08/05(土) 14:00:54.72 ID:IW5QL

芸能人なんかも現役で働いてるしな

9: 名無しさん 2023/08/05(土) 14:01:03.25 ID:yADg5

岸○「ほーん、なら年金支給年齢上げるわぁ」

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【職場存続、切り札はシニア】 「70歳雇う」 企業4割