1: 豚トロ ★ 2024/02/22(木) 10:17:08.06 ID:??? TID:toro
上司に有休申請の取得をお願いした際に、「理由は？」と聞かれた経験がある人は多いと思います。上司が部下に有休を取得する理由を聞くのは、法的にどんな問題があるのか、芝綜合法律事務所の牧野和夫弁護士に聞きました。
Q.法的に有給休暇（有休）とはどんなものなのか教えてください。
牧野さん「有給休暇（有給）とは、労働基準法第39条に定められており、一般には、『有休』『年休』とも呼ばれ、給料を受け取って従業員が会社等を休める制度です。
雇用された日から継続して半年以上勤務していて全労働日の8割以上出勤していれば10日間付与され、翌年以降、勤務年数が増えるごとに日数も増えていきます。パートタイム社員でも、一定の要件で付与されます。また働き方改革の一環として、2019年4月から10日以上の有給休暇を付与されるすべての労働者に、年5日の有給休暇を取得させることが企業の義務となりました」
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https://news.yahoo.co.jp/articles/9280ad9494666c70cb53c30c508202a844da006b
引用元: ・【仕事】部下「有休を取りたいです」 上司「理由は？」としつこく聞く…法的問題は？
2: 名無しさん 2024/02/22(木) 10:21:29.42 ID:mxiSt
みんな取りたくても我慢してるんだから、職場が納得する理由を説明するのは当然だろ
3: 名無しさん 2024/02/22(木) 10:22:04.29 ID:cF0ON
有休取るのに理由も許可も要らない。
理系は知らない話
理系は知らない話
4: 名無しさん 2024/02/22(木) 10:24:30.93 ID:WIyQ8
理由？
私用
5: 名無しさん 2024/02/22(木) 10:24:51.90 ID:0yMEh
HSBI2は20年チャートしか見れないから34年前と比べられない
6: 名無しさん 2024/02/22(木) 10:26:02.41 ID:5efWA
有給好きな時に取れない会社って
ほんとにあんの？？
ほんとにあんの？？
7: 名無しさん 2024/02/22(木) 10:26:04.08 ID:JrlQ7
理由がないと取らせないのはおかしいが理由を言わないのもおかしい気はする
私用ですとかでもいい気はするし
私用ですとかでもいい気はするし
8: 名無しさん 2024/02/22(木) 10:28:41.60 ID:ZWgZb
>>7
そもそも私用だよ
言うまでもない
そもそも私用だよ
言うまでもない
私用の反対の公用というのは役人が仕事として行うことを指す
9: 名無しさん 2024/02/22(木) 10:29:13.70 ID:9TWMZ
根掘り葉掘り聞いてくる奴もいるのよ。
で、あっという間に社員全員に知れ渡る。
10: 名無しさん 2024/02/22(木) 10:29:15.60 ID:jy867
俺は若い奴には必ず聞いてる
｢祖母が亡くなって帰省しなければならないんですぅ｣とかぬかす奴が時々いるから
そんな奴の申請は却下、というか握りつぶす
慶弔休暇にしたら有給を減らさずに旅費の補助もでる
｢祖母が亡くなって帰省しなければならないんですぅ｣とかぬかす奴が時々いるから
そんな奴の申請は却下、というか握りつぶす
慶弔休暇にしたら有給を減らさずに旅費の補助もでる
