【日本人がアジアから買われる日】高品質で、しかも安い、日本人の労働力が世界から注目される理由

　世界中で日本の労働力が大きな関心を集めています。アジア各国で労働コストが上昇する中、高品質ながらも安い日本の労働力が、世界中から注目されているのです。　図は、2010年と22年のアジア諸国の日系企業の基本給（月額）を比較したものです。この図から、アジア各国で賃金水準が上昇していることがわかります。製造業の作業員の基本給は、10年にはベトナムで107ドル、カンボジアで101ドル、バングラデシュで54ドルだったものが、22年にはそれぞれ277ドル、246ドル、127ドルへと、おおよそ2.4倍から2.6倍に増加しています。中国の賃金はこの間に倍増しています。フィリピンの賃金上昇率は約17％と、他の国に比べると低いものの、その数字は日本を遥かにしのぎます。

日本の企業は、1980年代から90年代にかけて、円高を背景に、生産コストの低い海外、特にアジア地域への工場移転を進めました。現地の安い労働力が利益の源泉だったわけですが、ここにきて、人件費が大きく高騰、進出する日本企業の利益を圧迫しています。

アジア各国で賃金が上がる一方で、

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革新的な新製品、新技術を提案しなさい！って号令掛かった。んで期限までに企画書提出しないとアカンけど、そんなヒマ無いんで
結局皆、それぞれの取引がある派遣会社や下請けにアイディア出してくれって
作業発注して企画書も書いて貰って表書きにサインだけして提出した。こう言う流れがもう’９０年代半ばから続いているらしいｗ