定年後再雇用の賃金格差「会社に説明を」都労委が日本IBMに命令

2024年4月22日

1: ＠蚤の市 ★ 警備員[Lv.2][新][苗][芽] 2024/04/22(月) 08:20:02.83 ID:Rtw8a7pE9

　正社員より定年後再雇用社員が低賃金にある待遇差について、会社に「具体的に説明する」ことなどを求めた救済命令が今年3月、東京都労働委員会から出された。会社に待遇差の説明を求めた判断は珍しいという。会社側は再審査を申し立てているが、中央労働委員会の判断が注目される。

　命令を受けたのは日本IBM。同社の社員らで作る労働組合「日本金属製造情報通信労組（JMITU）」によると、60歳以降も勤務を希望する場合、「シニア契約社員」として再雇用される。ただ、賃金は正社員の2割程度の月17万円に減ってしまうため、労組が改善を求めてきた。

　しかし、日本IBMは、待遇差について「業務の重要度・困難度を勘案して決定している」「プログラムの中で決まっている」と繰り返すばかり。労組側は「十分な説明を得られず、交渉ができない」などとして、2020年11月に都労委に救済を申し立てた。

　都労委の命令書では、会社の…(以下有料版で，残り555文字)

4: アフターコロナの名無しさん 2024/04/22(月) 08:25:16.39 ID:MMDj9r/Y0

正社員なら85万なのかよｗ

5: アフターコロナの名無しさん 2024/04/22(月) 08:25:27.51 ID:4AwEKwW20

なんかIBMって年がら年中雇用関連で戦ってるイメージだわ
本社前とか年がら年中不当解雇がどうのこうの叫んでる連中おるし

6: アフターコロナの名無しさん 2024/04/22(月) 08:25:59.68 ID:c7KCCDyp0

ん－？天下りが給料減ると困るから下げられないような前例作ろうとしてる？

7: アフターコロナの名無しさん 2024/04/22(月) 08:26:04.89 ID:XWSjTPUa0

もともと60定年なんだからしゃーない

9: アフターコロナの名無しさん 2024/04/22(月) 08:28:30.07 ID:CWlA1aEv0

何が悪いって再雇用契約規則に賃金のことが一切書かれていないことだろ
実際に再雇用になった人から聞いて愕然とするのがオチ

10: アフターコロナの名無しさん 2024/04/22(月) 08:28:50.77 ID:1W8hlS7r0

元々85万もらってたなら別によくね
貯蓄あるだろうし嫌ならそのまま定年退職すりゃいいし

11: アフターコロナの名無しさん 2024/04/22(月) 08:29:12.55 ID:oVJZ4qUp0

辞めた人を別契約で雇うのになんで前契約との関連性が必要なんだ
納得できないなら契約すんなよ

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