仕事で「メンタルを崩した経験」をしたことがある人は何割？多い時期、その理由は

※調査実施日：9月13～19日仕事で「メンタルを崩した経験」をしたことがある人は何割？多い時期、その理由は【調査結果】 | ハフポスト NEWS
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_6714b49be4b0ae82147fce02

「メンタルを崩した経験がある」と答えたのは約4割。そのうち約6割が、離職や働き方の変更を経験したことが分かりました。

ハフポスト日本版編集部
2024年10月20日 17時40分 JST

転職支援サービスやビジネスメディアを展開する「MS-Japan」（東京都）は10月16日、「仕事とメンタル」に関する調査の結果を公表した。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000321.000042843.html

有効回答数は319人。「メンタルを崩した経験がある」と答えたのは4割超で、そのうち約6割が、離職や働き方の変更を経験したことが分かった。

【出典：MS-Japan調べ（https://www.manegy.com/news/detail/9993/）】

◆メンタル不調の原因で最も多いのは？

調査では43.9%が、仕事が原因でメンタルを崩した経験があると回答。

その時期については、「社会人16年目以降」が55%で最多。MS-Japanは「責任の増加や業務負荷の蓄積、キャリア上のプレッシャーなどを感じやすい」と分析する。

次いで「社会人1～3年目」（30%）、「社会人12～15年目」（25.7%）と続いた。

仕事が原因でのメンタル不調から、離職や働き方の変更をした経験が「ある」と答えたのは（略）

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