1: 名無しさん@涙目です。(東京都) [DZ] 2024/12/06(金) 11:18:33.34 ID:VDGcYRWL0● BE:662593167-2BP(2000)
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https://news.yahoo.co.jp/articles/8a7fcef87ae24897eec902a62138bb75b57faad7 厚生労働省は、会社員に扶養されるパートら短時間労働者が厚生年金に加入する年収要件(106万円以上)を2026年10月に撤廃する方向で調整に入った。保険料負担を避けるため働く時間を抑制する「106万円の壁」とされてきた。勤務先の従業員数が51人以上と定めている「企業規模要件」も27年10月に撤廃し、週の労働時間が20時間以上の人は年収を問わず厚生年金に加入することになる。関係者が5日明らかにした。
https://news.yahoo.co.jp/articles/8a7fcef87ae24897eec902a62138bb75b57faad7 厚生労働省は、会社員に扶養されるパートら短時間労働者が厚生年金に加入する年収要件(106万円以上)を2026年10月に撤廃する方向で調整に入った。保険料負担を避けるため働く時間を抑制する「106万円の壁」とされてきた。勤務先の従業員数が51人以上と定めている「企業規模要件」も27年10月に撤廃し、週の労働時間が20時間以上の人は年収を問わず厚生年金に加入することになる。関係者が5日明らかにした。
老後の給付が手厚くなる半面、保険料負担で手取り収入が減るといった課題がある。そのため厚労省は年収156万円未満の人に限り、保険料の一部を企業の判断で肩代わりできる仕組みを検討。企業が肩代わりする割合は任意で設定できるが、全額を負担することは認めない。肩代わりを受けても将来の年金額は変わらない。時限的な措置とする。
ただ中小企業を中心に「経営体力のある大企業しか活用できず、待遇格差を招く」との批判があり、負担増となる企業への支援策も用意する方針だ。
引用元: ・厚生年金の方の106万円の壁、26年に撤廃へ パート加入拡大 [662593167]
2: 名無しさん@涙目です。(みょ) [US] 2024/12/06(金) 11:19:51.51 ID:Hm2qI5Ro0
106万の壁は今の最低賃金だと実質無意味な基準だからどうでもいい
企業規模の撤廃の方がヤバいんだからそっちメインに報道しろよ
企業規模の撤廃の方がヤバいんだからそっちメインに報道しろよ
3: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [BR] 2024/12/06(金) 11:19:57.52 ID:r9uMMujK0
また老人の贅沢の為に現役世代が搾取される
4: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2024/12/06(金) 11:22:26.13 ID:bAOKeOUI0
社会保障費には絶対に手を付けない覚悟は理解した
6: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [ニダ] 2024/12/06(金) 11:26:31.68 ID:epJsJBOs0
つまり19.5時間で働けばいいんでは
というか2年前くらいから社保加入は30時間から20時間に減ってるし
というか2年前くらいから社保加入は30時間から20時間に減ってるし
7: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [VN] 2024/12/06(金) 11:27:59.41 ID:6401RBzL0
週20時間以内、年収170万
そんな仕事があれば最高だね
そんな仕事があれば最高だね
8: 名無しさん@涙目です。(みょ) [ニダ] 2024/12/06(金) 11:30:03.99 ID:f6vEABzt0
事実上増負担の106万の壁はこんなに簡単に決めるくせに
減税効果がある103万の壁は全然話を進めないみんな騙されんなよ~
減税効果がある103万の壁は全然話を進めないみんな騙されんなよ~