https://news.yahoo.co.jp/articles/0f5b90d361f97d478f7c0a2c0019eeb20e0e8572
キンコン西野、絶対に採用しない若手の特徴とは？「シンプルに給料泥棒」「喋りたくない」
お笑いコンビ「キングコング」の西野亮廣（46）が27日に自身のX（旧ツイッター）を更新し「絶対に採用しない若手の10の条件」を公開した。
西野は「最初から『量より質』と言う人→量をこなしていない段階で質を追求するのはコスパ最悪」「暗い人・声が小さい人→ チームに伝染するので、空気を立て直すコストが追加でかかっちゃう」
「『悩むこと』で仕事している気になっている人→シンプルに給料泥棒」
「会社に『学び』を求める人→会社は学校じゃない」「『ヤル気なら誰にも負けません！』と言う人→仕事にモチベーションを持ち込まないで」と列挙。
また「『頑張ること＝仕事』だと思っている人→頑張らなくてもいいから、価値を提供してね」
「注意された後にヘソを曲げる人→若年性老害。もはや会社が育児か介護をしなきゃいけなくなる」「論破する人→仕事に必要ない。※ひろゆきサン以外」
「アンチ活動経験がある人→自分の人生を生きていない人とは喋りたくない」
「『営業』から逃げる人→仕事の基本は『営業』」とつづっていた。
なお「※あくまで弊社に限った話ですが、参考までに」と注意を付け加えていた。
そんな優秀な人間が集まるならいいんじゃね？
マコなり社長の方があなたより少し好きです
アメリカのマッチョエンタメビジネスの世界観だね
ヨーロッパ的な深く苦悩に満ちた文化芸術のほうが好きだな
まーた西村がいい加減なこと言ってる
詐欺師には類友しか集まらないから心配すんな
例 ショートスリーパー
>>3
優秀とかじゃないな
労働基準法以上の仕事させる違法会社の社長が言いそうなことばかり
