日本のサイバー防御、人材確保が課題「次官級待遇でも集まらない」…中国軍ハッカー侵入

1: ばーど ★ 2023/08/09(水) 09:59:07.55 ID:wtZdWwmg9
中国軍のハッカーが防衛機密を扱う日本政府のコンピューターシステムに侵入していたと報じられ、サイバー攻撃に対する日本政府の 脆弱ぜいじゃく 性が浮き彫りとなった。政府は、サイバー領域における中国の動向への警戒を強め、法整備や人材確保を急ぐ考えだが、課題も多い。

米紙ワシントン・ポストによると、米政府は日本政府に不正アクセスの重大性も警告した。松野官房長官は8日の記者会見で、「米国とは平素から様々なレベルで緊密にやりとりしている」と述べた。

国内では、政府機関や防衛産業などへのサイバー攻撃が相次ぐ。内閣サイバーセキュリティセンター(NISC)でも、外部からの不正アクセスでメールアドレスなどが漏えいした可能性があることが判明。政府内では「中国による可能性がある」との見方が出ている。

中国は、3万人のサイバー攻撃部隊を持つとされる。台湾国防部は、中国軍が平時にサイバー攻撃の対象を把握し、有事に基幹インフラ(社会基盤)を破壊する計画を持つと分析している。台湾有事の際は、在日米軍などの活動を妨げるため、日本へのサイバー攻撃をしかけられる懸念がある。

政府は現在、重大なサイバー攻撃を未然に防ぐ「能動的サイバー防御」の導入に向けた法整備の検討を進めている。自衛隊は、サイバー専門部隊(2022年度末時点で約890人)を27年度末までに約4000人に拡充する見通しだ。

ただ、サイバー対策強化には、高度な能力を持つ人材が欠かせない。民間からの登用が必要になるが、政府高官は「次官級の待遇でもトップ人材は集まらない」と指摘する。官民の協力体制を築く観点からは、機微情報に触れる権限を付与する「セキュリティー・クリアランス(適性評価)制度」の整備も喫緊の課題だ。

読売新聞 2023/08/08 21:48
https://www.yomiuri.co.jp/national/20230808-OYT1T50215/
https://www.yomiuri.co.jp/media/2023/08/20230808-OYT1I50155-1.jpg

中国軍ハッカーが日本の防衛システム侵入と米紙報道、浜田防衛相は「秘密漏えい確認していない」★2 [ばーど★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1691473767/

引用元: ・日本のサイバー防御、人材確保が課題「次官級待遇でも集まらない」…中国軍ハッカー侵入 [ばーど★]

2: 社説+で新規スレ立て人募集中 2023/08/09(水) 09:59:56.73 ID:usfrlsDf0
スーパーハカー
3: 社説+で新規スレ立て人募集中 2023/08/09(水) 10:00:02.39 ID:GurBS9d+0
> 次官級の待遇でもトップ人材は集まらない

買い叩くな

4: 社説+で新規スレ立て人募集中 2023/08/09(水) 10:00:08.11 ID:AW3kftqp0
日本にはたくさん大学が在るんだから、優秀な人材ぐらいすぐに揃うでしょ・・・。
6: 社説+で新規スレ立て人募集中 2023/08/09(水) 10:00:31.24 ID:4cUNNF8R0
中国人を雇えばいい
7: 社説+で新規スレ立て人募集中 2023/08/09(水) 10:01:26.86 ID:d3RJ5gPW0
年収1000万円
手取り 700万円。。。。。
10: 社説+で新規スレ立て人募集中 2023/08/09(水) 10:02:42.91 ID:L/u3gTM30
優秀であればあるほどそういう職場には行きたがらないわな
11: 社説+で新規スレ立て人募集中 2023/08/09(水) 10:02:57.13 ID:0M1J3dLZ0
>次官級の待遇

嘘付けw

12: 社説+で新規スレ立て人募集中 2023/08/09(水) 10:03:15.38 ID:wfzJTa3q0
大学で教育するようなものではないだろう。むしろ大学中退のお宅なら適性は
あるだろうけど、日本では使いこなせない。それにむしろ政治家や官僚の
IT音痴が問題だろう。
13: 社説+で新規スレ立て人募集中 2023/08/09(水) 10:04:26.57 ID:kL6Ft9kg0
中国ハッカー侵入は認めてるんだなw
防衛相は情報漏洩確認してないとか逃げの発言してるがw

中国軍ハッカーが日本の防衛システム侵入と米紙報道、浜田防衛相は「秘密漏えい確認していない」★2 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1691473767/

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