【経団連】「中途」改め「経験者採用」呼びかけへ…消極的な印象払拭　経済の活性化に

経団連は、新卒者ではない従業員の採用で一般的に使われている「中途採用」という言葉の使用をやめ、「経験者採用」に統一するよう会員企業に呼びかける方針を固めた。「中途」が与える消極的な印象を 払拭ふっしょく し、円滑な労働移動を促して経済の活性化につなげる狙いがある。

２０２３年春闘の経営側の交渉方針などを示す「経営労働政策特別委員会報告」（経労委報告）の素案に盛り込んだ。まず来年から経団連の会員企業向けの書類やアンケートなどで「経験者採用」の表記に統一する。会員企業にも採用活動などでの使用を推奨する。

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読売新聞オンライン: 経団連の影響力占う試金石、「中途」改め経験者採用呼びかけへ…消極的な印象払拭.
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20221106-OYT1T50248/