定年退職の平均年齢は60歳から一気に70歳になる？年齢引き上げは公務員が牽引

⬛「60歳で定年退職」は1998年から。意外と最近のこと

30年ほど前の定年年齢は55歳だったような記憶があります。いつ60歳定年になったのでしょうか。

1986年「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」（＝以後「高年齢者雇用安定法」とする）の改正で60歳定年が努力義務に、1994年の改正で60歳未満定年制が禁止（1998年施行）されました。
これが60歳定年の始まりです。

2012年の改正「原則希望者全員の65歳までの雇用を義務化」により、働きたい人は65歳まで働くことができるようになり、さらに2020年3月の改正で、70歳まで働き続けることができる環境が整いました。
これは定年年齢の引き上げではありませんが、この改正を受けて定年年齢を65歳、70歳に引き上げる、さらには定年制廃止に踏み切る企業が増えつつあります。

一方、国家公務員の定年年齢は、2023年度から2年刻みで段階的に65歳に引き上げられます。もちろん地方公務員もこれに準じます。
65歳定年年齢引き上げは、公務員が牽引していくようです。

▼「高年齢者雇用安定法」の改正の推移
1986年：「高年齢者雇用安定法」で60歳定年を努力義務化
1990年：定年後再雇用を努力義務化
1994年：60歳未満定年制を禁止（1998年施行）
2000年：65歳までの雇用確保措置を努力義務化
2004年：65歳までの雇用確保措置の段階的義務化（2006年施行）
2012年：希望者全員の65歳までの雇用を義務化（2013年施行）
2020年：70歳まで働く機会の確保を努力義務（2021年施行）

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