【社会】新入社員が3年で全員離職！「育てる土壌がないのに採用だけする」という会社

2023年8月21日

1: 吉だ ★ 2023/08/21(月) 09:49:26.78 ID:??? TID:newsCAP

新入社員を迎えるなら、教育体制などの環境を整えることは必要不可欠だろう。以前、都内のIT企業に勤務していたという北海道在住の40代前半男性（ITエンジニア、システム開発・SE・インフラ／年収600万円）。男性はその職場について
「中小零細企業だけど新卒採用を毎年2～3人のペースで実施していた」
と説明する。しかし、採用してもほとんどは辞めてしまっていたそうで……。

「中途採用者ですら1年程度で辞めてしまう」
「採用された新卒社員が3年後に在籍している割合は0％で、大体が1年程度で辞めていきました」

新人が辞めてしまうのは「単純で、新卒社員を育てる土壌が出来ていないのにただ採用だけする事が原因」だと書いている。
「そもそも新卒じゃなくても中途採用者ですら1年程度で辞めてしまうため人が定着する環境が全く整っていませんでした」
と綴った。企業側が現状を改善しようとしない限り、

（続きは以下URLから）

https://news.livedoor.com/article/detail/24835687/

https://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/7/2/72ae2_1591_1862d847_df8579ae.jpg

引用元: ・【社会】新入社員が3年で全員離職！「育てる土壌がないのに採用だけする」という会社

21: 名無しさん 2023/08/21(月) 10:20:00.95 ID:eWtDi

>>1
今の氷河期が50代前半から40代前半だから
1番働き盛りで仕事も出来る頃なのに
その世代を雇ってないからねー

俺から見ると、仕事のできないガキンチョ同士が
右往左往してるだけにしか見えないんだよね

もちろん、氷河期の俺にも部下は居て仕事教えてるけど
教えられるのは3人までだねえ
単に教えるのは仕事だけじゃないからね

33: 名無しさん 2023/08/21(月) 10:34:43.74 ID:fgy2u

>>1
ただ、いまもう大手も新入社員がすぐ離職するってんで困ってる
理由があれば対策も出来るけど理由なく気分で辞めちゃうので対策の取りようがない