ビッグモーター、全従業員に秘密保持要求…違反者には損害賠償請求「社員締め付け体質変わらない」

関係者によると、誓約書は業務で知り得た情報を外部に漏らさないことや、業務用のパソコンや電子メールの調査・モニタリング（監視）に同意を求める内容。
違反者には懲戒処分や損害賠償請求をするとし、社員だけでなくアルバイトにも署名を求めているという。

誓約書への署名を呼びかける内部文書では、社内の情報が報道されている現状を「当社に対する社会からの評価が必要以上に低下してしまうという状況」と記述。
報道機関の取材に応じれば「当社への深刻なダメージとなる」と強調した。

同社は西日本新聞の取材に「（誓約書は）広報部門を設置し、取材対応を一本化することになったため」と説明するが
ある従業員は「経営陣は変わっても社員を締め付ける体質は変わっていない」と話す。

続きは西日本新聞 2023/09/06
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