【育児休暇】育休１４日以上が要件　「手取り１０割」給付―厚労省

2023年11月10日

1: テイラー ★ 2023/11/10(金) 07:14:47.91 ID:??? TID:taylor

男性の育児参加を促すため、両親がともに育休を１４日以上取得した場合、給付金の支給率を「手取りで１０割」に引き上げる方向で厚生労働省が検討していることが９日、分かった。現行の給付率は休業前の賃金の６７％で、社会保険料が免除されることなどから、手取りでは８割程度。収入を実質的に維持することで、「共働き・共育て」を後押しする。

（続きは以下URLから）
https://www.jiji.com/jc/article?k=2023110901225&g=soc

引用元: ・【育児休暇】育休１４日以上が要件　「手取り１０割」給付―厚労省

2: 名無しさん 2023/11/10(金) 07:19:16.41 ID:5ymqA

残った社員にしわ寄せがくるだろ

4: 名無しさん 2023/11/10(金) 07:21:06.77 ID:lztlw

>>2
金だけじゃなくて人員も国から給付して欲しいね
もしくはしわ寄せが寄る社員で給付金山分けさせるか

6: 名無しさん 2023/11/10(金) 07:22:53.58 ID:RFZyS

>>4
仕事が増える社員の手当も必要だよね
そうじゃないと離職率が上がるだけ

9: 名無しさん 2023/11/10(金) 07:27:24.66 ID:8DrYW

>>2
健康で健全な男女の夫婦なら妊娠出産は当たり前の事。人員が足りないなんて事は、普段からそれに対応出来る体制を取っていない企業側の責任だろうな
その体制が取れないのなら、社員の結婚を認めなきゃ良いだけだ。女性なら寿退職が当然だった様に男性もそうすりゃ良いだけだな

3: 名無しさん 2023/11/10(金) 07:20:00.28 ID:7lQ14

休んだ奴の仕事は誰がやるのか