1: コバーン ★ 2024/02/18(日) 11:31:45.72 ID:??? TID:cobain
タイムカードを採用している企業では出勤するとタイムカードをきり、退勤する際に再度タイムカードをきることで労働時間を確定させるのが一般的です。しかし、職場によっては定時時間になるとタイムカードをきるように言われ、そのまま残業するような「サービス残業」が行われることがあり問題になっています。この場合、残業代の請求や残業を拒否することは可能なのでしょうか？
所定労働時間と法定労働時間
労働時間には所定労働時間と法定労働時間があります。
「所定労働時間」は会社内で定められている就業時間です。
所定労働時間を超えて
(続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/articles/d40c7d52db5cb40a262b0e8e1f14419bf87d9872
引用元: ・【仕事】上司に「定時になったらタイムカードを切れ」と言われます。その後も働いているのですが、これって「違法」ですよね？ 拒否しても大丈夫ですか？
2: 名無しさん 2024/02/18(日) 11:32:53.83 ID:vataM
男なら黙って働こう
3: 名無しさん 2024/02/18(日) 11:36:16.31 ID:Hr5ua
とりあえず、自分でも実際の退勤時間を残しておいた方が良い（日記とか）
転職先が無いなら、そのまま頑張れ。
退職先が見つかったら、会社に問いただしても良いし、黙って去っても良い。
ムカついたなら、退職した後に労働監督基準署へGO
4: 名無しさん 2024/02/18(日) 11:36:53.41 ID:RzOud
民意消去法だよ
5: 名無しさん 2024/02/18(日) 11:37:01.72 ID:4cVx3
ミスして居残りなら自己責任やろ
6: 名無しさん 2024/02/18(日) 11:37:33.87 ID:RzOud
てかこの期に及んで奴隷とかゴイムだろ笑
7: 名無しさん 2024/02/18(日) 11:37:54.28 ID:oDZ3l
ウチは日給月給だからそもそも残業という制度が無い。23時に終わっても日給は変わらず。
8: 名無しさん 2024/02/18(日) 11:43:50.98 ID:udINU
会社名を晒せ
ブラックを許すな
ブラックを許すな
10: 名無しさん 2024/02/18(日) 11:46:37.87 ID:MSmvX
労基にチクったれ。
但し会社による報復処置からは守ってくれるがそれで会社が潰れた場合、労基は助けてくれんがな。
但し会社による報復処置からは守ってくれるがそれで会社が潰れた場合、労基は助けてくれんがな。
11: 名無しさん 2024/02/18(日) 11:46:39.70 ID:qSRkc
そのまま帰れよ
12: 名無しさん 2024/02/18(日) 11:47:06.77 ID:YQYWL
労基に言えよ
すぐ言えよ
すぐ言えよ
13: 名無しさん 2024/02/18(日) 11:47:15.44 ID:YItz7
拒否OKだろ。労働基準法で決まってる。
慣例的に左遷や辞職上司圧力増すが、それにびびって過労死上等でやって来た日本の労働環境。
ブラック洗脳（月月火水木金金）されてなきゃ、定時で帰れば良いだろ。
慣例的に左遷や辞職上司圧力増すが、それにびびって過労死上等でやって来た日本の労働環境。
ブラック洗脳（月月火水木金金）されてなきゃ、定時で帰れば良いだろ。
それで解雇されたら、法廷で争えば勝てる。
