1: 少考さん ★ 2024/03/11(月) 16:09:16.52 ID:/z4du3Bq9
パナソニックHD、新卒採用に生成AI活用 25年春入社 – 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF113SN0R10C24A3000000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF113SN0R10C24A3000000/
パナソニックホールディングス(HD)は11日、2025年度から持ち株会社と傘下の主要事業会社の計9社の新卒採用活動に生成AI(人工知能)を導入すると発表した。就職活動中の学生らが専攻や経歴などを打ち込むと、適性があるとみられる事業会社や職種をAIが提示する。就活生が専用サイトで自由に使えるようにする。入社後のミスマッチなどを軽減し、働きやすい環境を目指す。
採用活動に使う生成AIはパナソニックHDが協力会社と共同開発した。25年春にパナソニックHDなどへの入社を希望する新卒予定者が、24年1月から試験的に使えるようにした。使い勝手を改善して24年度に本格導入する。
(略)
※全文はソースで。
引用元: ・パナソニックHD、新卒採用に生成AI活用 25年春入社 [少考さん★]
4: アフターコロナの名無しさん 2024/03/11(月) 16:10:14.97 ID:YrICZPu+0
温かみがないよね
10: アフターコロナの名無しさん 2024/03/11(月) 16:11:56.22 ID:Y2075Lp70
変な忖度ないし
いいんでないかい
いいんでないかい
11: アフターコロナの名無しさん 2024/03/11(月) 16:13:47.95 ID:KHZPt5eb0
それは”生成”AIである必要は無いのでは?
12: アフターコロナの名無しさん 2024/03/11(月) 16:13:52.86 ID:a8i7TqAP0
自我に目覚めたAIを採用か
13: アフターコロナの名無しさん 2024/03/11(月) 16:13:54.35 ID:k3kmPD6+0
既存社員ももっかいそのご自慢のAIとやら通せよ できねんだろうけどな!
14: アフターコロナの名無しさん 2024/03/11(月) 16:14:07.09 ID:vH1+q+c60
でもアイツら平気で嘘つくしやっぱりまだ人間の判断力には遠く及ばないから人事部の人の方が良いと思うぞ
でも女子はセクハラされなくて済むようになるから良いかも
15: アフターコロナの名無しさん 2024/03/11(月) 16:14:09.44 ID:zxgVvU4f0
学歴フィルターのように大学名によって出力結果が変わるのだろう
16: アフターコロナの名無しさん 2024/03/11(月) 16:14:41.43 ID:2Fetpt+X0
ついにAI社員が誕生するのか?
17: アフターコロナの名無しさん 2024/03/11(月) 16:15:11.84 ID:EyJuY0LC0
学歴と試験の成績くらいしか比べることなくね?

