【仕事】トラブル起きると「子が病気で…」、そんな社員は「子持ち様」と呼ばれても自業自得か？　30代独身女性がたどり着いた結論

2024年5月25日

1: コバーン ★ 2024/05/25(土) 11:54:40.25 ID:??? TID:cobain

「同じ職場の正社員の女性は仕事で大きなトラブルが起きると、子どもの病気を理由に逃げていく。子持ち様と言われても自業自得」

痛烈な批判に思えたものの、実際に落ち着いて話を聞いてみると、「LINEでは厳しいことを書いたけれど、子持ち社員に無理な働き方をさせている会社が悪いとも思っています」と語りました。

「子持ちの正社員の女性が過去にトラブルを起こした相手との折衝が発生する場面になると、子に急病が発生して、急遽帰宅する必要が出たことを突然申し出て仕事から逃げて帰ってしまう」

「いろいろな場面で仕事を他人に押し付けて自分は逃げる。自分のデスクの受話器をあげて繋がらないようにしていたり（しっかりバレている）」
(抜粋)

2: 名無しさん 2024/05/25(土) 11:55:15.95 ID:4eCxs

正直いきなりシフトに穴をあけられるのは困る

3: 名無しさん 2024/05/25(土) 11:56:01.59 ID:MmisW

シフトって…

4: 名無しさん 2024/05/25(土) 11:56:18.47 ID:At6sH

接客業だと当日欠勤とか支障がデカすぎるからな

5: 名無しさん 2024/05/25(土) 11:56:46.31 ID:sMyqY

パートの主婦いるけどよく休むよ

13: 名無しさん 2024/05/25(土) 12:03:02.97 ID:pihJb

>>5
やす

8: 名無しさん 2024/05/25(土) 12:01:16.18 ID:bzXQx

これは経営者が議論すべき内容で、従業員レベルで議論(ケンカ)しても何も解決しないよ

9: 名無しさん 2024/05/25(土) 12:01:18.84 ID:XFsCA

在宅の仕事すればいいのにと思うんだけど

10: 名無しさん 2024/05/25(土) 12:01:29.77 ID:PCKVA

どこもそんなもんだろw
逃げたほうが楽

11: 名無しさん 2024/05/25(土) 12:01:39.51 ID:Cojns

パートは急に休んで良しとは言わんまでもそんなものな雇用関係
正社員なら這いずってでも出勤すべきとは思う

12: 名無しさん 2024/05/25(土) 12:02:28.72 ID:KJeH0

自分が逆の立場になるかもしれんだろ？
もちつもたれつよ

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