悪意ゼロの老◯との上手な付き合い方！若者とのギャップを埋める2つの秘訣

2024年6月2日

1: レノン ★ 2024/06/02(日) 08:27:22.89 ID:??? TID:lennon

昔はがんばれば給料が上がり、やりがいのある仕事を与えられ、上司に気に入られれば出世しやすい――そんな構造でしたし、それを目指している人たちばかりでした。ところが、今はがんばっても、上司の話を聞いても、給料が大きく上がるわけではないので、そもそも出世を望まなかったり、最初からあきらめたりしている若者が大半を占めるようになりました。

だから、たとえ上司が部下のことを思っていたとしても、過剰に指導すると煙たがられてしまうのです。
「飲みニケーションが大事」
「一対一のほうが腹を割って話せる」
これも通用しません。

部下を飲みに誘っただけでアルコールハラスメントやモラルハラスメントと扱われてしまいますし、
(抜粋)

(続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/articles/0fbc85d9d657e7504ab78aaa8431920eaf86d84c?page=1

引用元: ・【老害】悪意ゼロの老害との上手な付き合い方！若者とのギャップを埋める2つの秘訣

3: 名無しさん 2024/06/02(日) 08:32:19.93 ID:fIuqz

適当に話合わせておくのが正解

4: 名無しさん 2024/06/02(日) 08:32:55.86 ID:LSwVB

給料の査定に関係ない上司は無視しておくとか

7: 名無しさん 2024/06/02(日) 08:35:10.85 ID:aCTyW

嫌われた方が厄介だからな
必要なコストだよ

8: 名無しさん 2024/06/02(日) 08:39:21.07 ID:SMjxe

若くてもできるヤツは人付き合いもちゃんとやると思うよ
人付き合いができない時点でそいつはダメだ
歯車でしかない