■やばい…写真ないかも

投稿したのは、神奈川県在住の就活中の男性。エンタメ系会社のESの20問目で、冒頭の設問が出てきたという。
設問には、こんな注釈もある。「※団体の集合写真等、お顔が判別できないものは対象外とします。
※お二人以上で写っているお写真の場合、ご自身がどちらか分かるような工夫をお願いいたします。」

焦りました。やばい…写真ないかもって。スマホの写真フォルダを確認して絶望しました」と男性。大学の授業の合間は図書館へ。
授業内でグループワークがあれば人と話すが、一言も発さずに帰宅することもしばしば。「プログラミングのサークルに所属していますが、ほとんど活動していません。数少ない友人とすれ違えば、多少は話しますが…」

昔から大人数の集まりや人付き合いが好きではなかったといい、Xには、「夏に男女グループで海行ってイメージ通りの夏を味わいたいなと思っていたけど
楽しめるタイプじゃなかった」とも吐露。結局、志望度は高くなかったこともあり、エントリーは諦めた。

■設問はある意味で合理的？

ESに対しては、さまざまな意見が寄せられた。男性はこれらを「陰キャへの同情」「設問を出した企業への不信感」「写真がないことに対して理解できない声」の3つに分類できると分析する。
そして、同じ悩みを抱える人が想像以上に多いと痛感したという。

また、「プライベートを詮索するような選考方法、おかしいでしょ」と企業への不信感を抱く声がある一方で、男性自身は「あり」だと考えているという。

続きはYahooニュース まいどな
2024-07-04 7:10
https://news.yahoo.co.jp/articles/9f486139c49529ba38864e7925deea24bb329a53