1: Ackerman ★ 2024/12/05(木) 13:14:15.89 ID:??? TID:NOcolor24
いまだに尾を引く、兵庫県知事選におけるPR会社社長の炎上騒動を受けて、ビジネスシーンで「わが社の承認欲求モンスターをどう扱うべきか」という難題が注目されている。公職選挙法というものに対しての知識のなさもさることながら、「守秘義務」という法律も全て無視する、ハチャメチャぶりに背筋が冷たくなったビジネスパーソンも多いはずだ。
「そういや、うちの会社のキラキラ女子もインスタに高級バッグの写真やら高級ホテルのアフタヌーンティーしてきた写真とかよく挙げていたな。クライアントの機密情報とか投稿していないよな……」
◆承認欲求モンスターに欠落している2つの視点
これまでさまざまな企業で社員の情報漏洩などの不祥事対応を手伝ってきた立場で言わせていただくと、ビジネスシーンにおける「承認欲求モンスター」の恐ろしさはそこだけではない。
つづき
https://news.yahoo.co.jp/articles/96875ae222af8afc6b77d0c943ba96361f9b2d92
引用元: ・【ビジネス】「あれは全て私がやりました!」 “承認欲求モンスター”をどう扱うべきか?
2: 名無しさん 2024/12/05(木) 13:15:18.20 ID:gYXwE
ここまで世間に浸透したんだから
もう満足でそ
もう満足でそ
4: 名無しさん 2024/12/05(木) 13:18:00.27 ID:NaNwP
だって就活でそういうやつ選んでるじゃん?
7: 名無しさん 2024/12/05(木) 13:20:27.45 ID:NaNwP
ジャッ○の就活=キラキラ自慢大会
10: 名無しさん 2024/12/05(木) 13:23:08.38 ID:BluUl
早かれ遅かれ
そういう奴は孤立していく
ソースは俺
そういう奴は孤立していく
ソースは俺