1: バイト歴50年 ★ 2024/12/20(金) 12:23:31.70 ID:eH27fVb99
2019年4月1日にスタートした働き方改革(中小企業は2020年スタート)。残業時間の規制や有給休暇取得の義務化の影響もあり、長時間労働者の割合は減少傾向にある。若い人材の確保のためにも、企業にとって残業しない・させない文化の定着は不可欠だ。 しかし、この流れに過剰に迎合する現場もある。「仕事が終わっていないのに定時で帰る」と言い出す部下がいるのだ。管理部門も「残業時間」に神経をとがらせている。上司は、この問題にどう向き合えばいいのだろう?
https://news.yahoo.co.jp/articles/994889e3c2adfe04290ba985e0bd27fed56bf6a6
https://news.yahoo.co.jp/articles/994889e3c2adfe04290ba985e0bd27fed56bf6a6
引用元: ・部下に「仕事は終わってないですが定時なので帰ります」と言われたら、どう答える? [バイト歴50年★]
2: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 12:23:53.58 ID:oY47Fqrr0
じゃ~一緒に帰ろー
いい店知ってるから
いい店知ってるから
3: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 12:24:10.35 ID:ilMFhmwO0
サッシ屋が潰れる。
4: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 12:24:37.43 ID:dbqqYMg90
納期に間に合うなら良いんじゃないの?
5: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 12:24:40.54 ID:bSgahoCw0
残業してくれ
6: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 12:24:54.52 ID:o+mvL9br0
おつかれーってなる
そこで仕事しろというと労基法違反になるんで
そこで仕事しろというと労基法違反になるんで
7: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 12:25:07.38 ID:M5rarKVj0
おぅ糞して寝ろ
8: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 12:25:25.05 ID:88ZIlqng0
辞表出せ