三菱電機、退職金の割り増しなどで再就職を支援　53歳以上・募集人数定めず

三菱電機は8日、満53歳以上といった条件を満たす正社員と定年後再雇用者を対象に、退職金の割り増しなどで社外への再就職支援を実施すると発表した。募集人数は定めない。社内の年齢層が高めに偏っているといった人員構成上の課題に対処し、次世代への継承を推進するとしている。

2026年3月15日時点で満53歳以上かつ勤続3年以上の人が対象。正社員で約8千人、定年後再雇用者は約2千人が該当する。（略）

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