住友生命が中堅の年収100-150万円増へ、新入社員に続き待遇改善…成績悪ければ下がるケースも

2026年2月28日

1: 蚤の市 ★ 2026/02/28(土) 08:16:22.61 ID:/enM+bjM9

　住友生命保険は2026年度から、中堅社員の年収を大幅に増やす方針を固めた。金融業界で進む初任給の引き上げ競争とは一線を画し、27年4月入社の大卒新入社員の初任給は据え置く。新入社員と比べて待遇改善が進んでいなかった中堅社員の不満を和らげ、離職を防ぐ狙いがある。

　新たな人事制度では、入社9年目以降の社員の処遇を見直す。仕事の役割に応じた等級や人事評価の区分を現在よりも細分化して組み合わせ、「役割給」として賃金に連動させる。社員の技能や役割により100万-150万円程度、年収が増えることを見込む。

　ただ、成績が悪ければ、年収が下がるケースもあるという。

　住友生命保険は24年4月の入社組以降、3年連続で初任給を引き上げ、21万円から33万5000円（固定残業代込み）まで増えた。さらに上がれば入社2年目で賃金が減る可能性があるため、27年4月入社組の初任給は据え置く方針だ。

　帝国データバンク情報統括部の窪田剛士・主席研究員は「コストをかけて育成し、職務に精通する中堅社員は企業にとって大事な存在だ。競争力を維持するために、中堅社員への投資を拡大する企業は増えるのではないか」と指摘する。

読売新聞　2026/02/28 07:48
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20260228-GYT1T00082/

引用元: ・住友生命が中堅の年収100-150万円増へ、新入社員に続き待遇改善…成績悪ければ下がるケースも [蚤の市★]

3: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:17:20.14 ID:beN6p/070

ブラック臭しかしねえ

4: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:17:38.75 ID:k7C13PmH0

でもAIリストラ

5: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:18:06.47 ID:+TxMRJ+v0

違法勧誘が増えるｵｶｰﾝ

6: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:18:07.83 ID:/yMentUT0

議員は月５万増の予定だったけど、
民間見てたら１０万になりそう

7: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:18:43.59 ID:aw6gGCln0

何かと理由をつけて下げようとするのが
あいつらのやり口

8: 嫌儲メン１号 2026/02/28(土) 08:19:03.28 ID:ZVmlCrai0

住友生命が中堅社員の待遇を強化したのは、新入社員の狂騒的な賃上げの陰に隠れた抜け毛狩りへの警戒心だ。組織の中枢を担う中堅社員を切り捨てる経営は、過去の多くの失敗事例で示されている通り致命的だ。この方針は、経験者がモラトリアムに陥るリスクを回避し、企業の競争力を長期的に維持するための、痛みを伴うが必須な経営判断である。

9: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:19:27.94 ID:p6xcKejb0

固定残業草

10: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:19:31.40 ID:RS6pQ/Jf0

これさ、いつまでも入れてられるってないと思うんだけど、金も人も有限なのに。

11: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:19:47.13 ID:BgdPepo80

額面でそれだけ上がったって、税金や社会保険が上がるからな。
実感ないと思うよ。

12: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:20:12.65 ID:RUnIveDe0

しわ寄せは氷河期が被りますww

13: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:21:21.51 ID:Kcnek2/40

氷河期の給料を減らして新卒の給料を増やした次は氷河期の給料を減らして中堅の給料を増やすのか

15: 名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:22:50.58 ID:+WBjudkd0

店舗型保険解約してネット保険に切り替えたわ
スマンな