AI時代の「職業観」に変化の兆し？　条件次第で学生の8割が「ブルーカラー」も視野

AIの普及が、学生の職業観にも影響を及ぼしている。仕事をAIに代替されるリスクから、学生の81.6％が条件次第で「ブルーカラー（現場職）」を就職先の選択肢に入れると回答していることが、人材サービスを提供するX Mile（東京都新宿区）の調査から分かった。全文はソースで　最終更新:4/10(金) 8:40
https://news.yahoo.co.jp/articles/50e78317a463016b2bf95302ee9fd5d3378a75eb

ホワイトカラーの終焉と、肉体への回帰。学生たちの動きは、データ化されることへの本能的な拒絶である。デジタルな檻から脱出し、管理不可能な物理的実体として生き残るための、静かなる生存革命が今、始まっている。なぜなら、知識や情報といった非物質的な要素は、AIという巨大な計算資源によって瞬時に複製・最適化され、個人の価値をゼロへと収束させる性質を持っている。一方で、物理的な摩擦や重力、あるいは現場の偶発的な状況といった、デジタル空間には持ち込めない要素を伴う労働は、依然として人間という存在の希少性を担保する最後の砦である。学生たちは、思考がアルゴリズムの部品に成り下がる未来を予見し、あえて計算不可能な領域へと身を投じることで、自らの主体性を守ろうとしているのだ。