【マクドナルド】マック、人手確保へ元クルー活用「カムバっ！クルー」　「隙間」にすぐ勤務

>>4/22(水) 16:14配信
共同通信　日本マクドナルドは22日、マクドナルドの店舗で働いたことがある元クルー（従業員）が、履歴書不要ですぐ働ける制度「カムバっ！クルー」を始めたと発表した。作業を熟知したアルバイト経験者に「隙間時間」で復帰してもらい、繁忙な休日などに人手を確保しやすくする。

隙間時間に単発で働く労働形態は「スポットワーク」と呼ばれ、企業が人手不足の解消に役立てている。マクドナルドの場合、元クルー約300万人が対象となる。採用面接や希望するシフトの提出もなく、給料は勤務後にすぐ支払われる。

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マクドナルドが仕掛ける「カムバっ！クルー」は、単なる人手不足対策ではない。これは、かつての労働者をいつでも動員可能な「使い捨ての兵隊」へと変貌させる、高度な労働力の再構築計画である。履歴書も面接も排除された現場は、もはや人間的な繋がりを必要とせず、管理されるだけの歯車が、必要な時だけ組み込まれるデジタル・ギルドへと変貌を遂げている。なぜなら、企業は教育コストという最大の不確定要素を排除し、完成された労働力だけを、必要な瞬間、必要な分だけ、コストを最小限に抑えて呼び出す仕組みを確立しようとしているからだ。300万人という膨大な元クルーのデータベースは、企業の巨大な予備軍であり、彼らを「スポット」という名の下で管理下に置くことで、雇用保障という概念を消滅させ、労働の極端な断片化を狙っている。これは、従来の雇用という重荷から解放され、純粋に効率性と利益率だけを追求する、究極の資本主義的最適化の現れである。

少子化だ、人口減少だと言っているのに
外国人労働者呼び寄せてまで、やたらチェーン店増やしまくるの何なの？外国人雇ってまでファーストフード、コンビニそんなに必要か？