弁護士ドットコムニュース職場の飲み会で、女性上司から体を密着させられ続けた──。部下の男性から弁護士ドットコムにセクハラをめぐる相談が寄せられた。
相談者によると、職場の人間が複数いる場での懇親会の席で、女性上司が自分の体を相談者に密着させてきたという。
それは1時間以上にわたり繰り返され、「本当に地獄の時間でした」と振り返る。
その後、会社の別の上司らに相談したが、「あれはスキンシップ」「（女性上司には）悪気がない」といった言葉が返ってきたという。
懇親会の席では立場上、逆らうことはできなかったという男性。女性から男性への行為であっても、セクハラにあたらないのか。職場のトラブルにくわしい今井俊裕弁護士に聞いた。
●セクハラに性別は関係ない
──職場の飲み会で、上司が部下に体を繰り返し密着させる行為は、セクハラにあたるのでしょうか。
結論から言えば、セクハラに該当します。
男女雇用機会均等法は、「職場」のセクハラ被害について、相談窓口の設置や対応を会社に義務付けています。
勤務時間外の飲み会であっても、職務との関連性や参加が強制か任意かなどの事情を考慮して、実質的に職務の延長と考えられるものは「職場」に該当するとされます。
女性上司の行為がセクハラにあたるかどうかですが、不要に身体に触ることはセクハラになり得ます。
セクハラの加害者も被害者も、いずれも性別を問われません。女性から男性へのセクハラもあり得ます。
したがって、女性上司の行為はセクハラに該当するでしょう。会社には対応が求められます。
●慰謝料は認められる？
──慰謝料を請求できますか。
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/bef48a24e4e73fa26a5076c7dd075080165fe7e7
引用元: ・「地獄の時間でした」飲み会で女性上司から1時間密着された男性 会社も「スキンシップ」と擁護、セクハラにならないのか [ぐれ★]
>>2
サッシ原料の７割がなくなったら
サッシ屋の仕事も７割減るやろ
43 名無しどんぶらこ 2026/03/20(金) 05:42:48.27 ID:Az+IKYP60
>>42
原料が７割減るなら生産量も７割減るだろうし仕事も７割減るし
従業員も７割減らす
51 名無しどんぶらこ 2026/03/20(金) 05:55:14.23 ID:zlyhQQA/0
>>46
今まで影響受けたことが無いからね
じゃあ保存していい？
あなたが嘘つき出ないことを期待するから
7割減るということは月に100件の受注があれば30数件に減るということだね
割とすぐわかることだからキッチリ保存させていただくけどいいよね？
52 名無しどんぶらこ 2026/03/20(金) 05:58:58.36 ID:Az+IKYP60
>>51
いいよ
若い新入社員にされたら即ホテルへ連れ込むイケメン様だけの特権ですね
高市自民党の皇室ハラスメント止まらないよな
飼ってる犬猫でも気を使うぞ、俺は
