知事も「ショック」　山形県内の高校生採用、6割弱の企業が予定なし「募集しても来ない」

山形県内の企業で来春の高校生の採用について「予定なし」と答えた割合が58.5％だったことが民間信用調査会社「帝国データバンク」の調査で分かった。大学進学率のアップや、企業の認知度などさまざまな要因があるとみられる。吉村美栄子知事も「憂慮、心配している」と話しており、県の将来を担う人材流出とともに人口減少にも結び付きかねない状況だ。

■応募者数、企業認知度「不足」

「高卒採用を予定していない企業が58.5％というのはショッキングな状況だと受け止めております。担当から詳しく聞いてどういう手だてがあるのか、企業が発展していく環境づくりを検討していきたい」

吉村知事は10月29日の定例会見でそう述べた。

調査によれば、令和9年度の高卒採用について「予定あり」と答えた企業は26.6％で、その内訳は「増加する」4.4％、「変わらない」17.0％、「減少する」5.2％。採用理由としては「若手人材の確保」「将来の中核人材の育成」が目立つ。企業規模が大きいほど採用予定割合は高く、大企業では63.6％に達した。

その一方で「予定なし」は58.5％、「分からない」は14.8％だった。6割弱の企業が高卒採用に〝二の足〟を踏んでいる課題としては、「応募者数の不足」が47.4％と最も高く、「企業認知度の不足」が34.8％と続いた。

■「高卒の就職希望減少」

全文はソースで　最終更新:11/9(月) 7:30
https://news.yahoo.co.jp/articles/2859c355b318be1b8e79ad1819e0d2911d517ce5

ありがとう高市早苗
特定技能　受入れ枠拡大
2026年10月28日
出入国在留管理庁は10月19日の「特定技能制度及び育成就労制度の基本方針及び分野別運用方針に関する有識者会議」で、特定技能1号「介護」の2028年度末までの受け入れ見込数（上限）を、現行の12万6900人から14万6900人へ2万人引き上げる案を示した。

山形ってソープないのか！？

日本で最初に売春を禁じたのが上杉鷹山

中小サッシ企業野郎が悪い

そう言えば見ないな
ついにクビになったか

今時田舎に住もうとするのは
追放された白魔導師か錬金術師くらい

インフラも老朽化して今後は値上げばかりの山形県よりは東京もしくはそれに近いところに移住しようとするのは十分合理的な判断だよね

この人手不足に採用予定なしって山形どうなってんの

欲しいのは即戦力の実務経験者