【春闘】大企業は大幅賃上げ続出　日本製鉄は、過去最高の3万5000円のベア ★2

　（経済部・島田龍二記者報告）
　こちらでは、妥結があった労組の名前が書かれています。ホワイトボードには満額の文字がずらりと並んでいます。UAゼンセンは多くのパート従業員を含む日本最大の組織ですが、13日も3社、すでに妥結されました。

　「ライフ労働組合」「餃子の王将ユニオン」満額がさらに並びます。満額を超えた金額が書かれています。

　鉄鋼や自動車メーカーなどでも、大幅な賃上げが相次ぎました。日本製鉄は、要求額を超えた過去最高の3万5000円のベースアップを回答。電機各社は1万3000円の回答が相次ぎました。トヨタ自動車も満額回答です。

　今年の春闘の重要性について、岸田総理は日本経済の今後を左右する大変重要な春闘だと話しています。

　また、来週には日銀の金融政策決定会合を控えていますが、植田総裁は、マイナス金利解除などを決めるうえで春闘の動向が大きなポイントだとしています。

　大手で続く大幅な賃上げの流れが中小企業にどこまで広がっていくか、また、それが物価上昇を上回り、実質賃金がプラスになるのかが、今後のポイントです。

https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000340736.html

★1　2024/03/15(金) 07:12:08.95
※前スレ
【春闘】大企業は大幅賃上げ続出　日本製鉄は、過去最高の3万5000円のベア [PARADISE★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1710454328/

年金生活者や生活保護のような、社会保障に頼り経済活動によって所得が増えない人にお金を配っても、
そのお金の効果を最大化しようとしてより安い商品を購入する。

そしてその需要に応えようとする商社が第三国からより安い代替品を輸入し、
日本市場がより安い物品で満たされていく。

内需向けの製造業は原材料の輸入物価の上昇を従業員の給料を抑えることでデフレに対応してしまう。

日本がデフレを乗り越え実質賃金を上げるには、
輸出やインバウンドを利用して海外のインフレを国内に取り込むか社会保障費を削減するしかない。

日本を衰退に導いているのは、超円高政策で輸出産業を破壊した民主党や
憲法２５条を拡大解釈して社会保障を聖域化している人たちだよ。

国内が十分インフレできる（利益が見込める）市場であれば人を雇えば雇うほど企業は利益を上げられるが、

国内がデフレであれば内部留保し（金融商品に投資し）雇用を必要としないところから利益を得る手段が有効になる。

日本企業の労働分配率が悪いのは、日本企業の多くが高齢化による強いデフレ内需に頼っているからだよ。