新入社員「今の時代、転職が当たり前」←中堅が必死で教育した結果これ。やる気なくすわ

1: 【鹿】 (庭) [US] 2024/04/01(月) 21:28:37.71 ID:UA+aWMBO0● BE:323057825-PLT(13000)
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新年度を迎えた1日、多くの企業で入社式が開かれた。
新入社員が真新しいスーツに身を包んで社長の話を聞くという従来型の企業がある一方、年齢の近い若手社員との懇談の場を設けた企業や職種別採用を強化した企業もある。
「転職が当たり前」の時代となる中、初任給や福利厚生を充実させた企業もある。
働きがいや会社への愛着などを意味する「エンゲージメント」を高めることで、新入社員を定着させようとする試行錯誤が続いている。

「転職が当たり前」の新入社員 初任給、働きがい…企業は試行錯誤
https://mainichi.jp/articles/20240401/k00/00m/020/247000c

引用元: ・新入社員「今の時代、転職が当たり前」←中堅が必死で教育した結果これ。やる気なくすわ [323057825]

3: 名無しさん涙目です。(庭) [US] 2024/04/01(月) 21:31:44.91 ID:nSdd51JC0
じゃあこっちも中途で雇えばええやん
17: 山下(茸)(茸) [US] 2024/04/01(月) 21:41:15.26 ID:eOAVGoUl0
>>3
それ
出て行くばかりで入ってこないという事は色々察する
4: (庭)(みかか)(千葉県)(みかか) [CN] 2024/04/01(月) 21:33:24.48 ID:rCtErKqy0
フリーエージェント制や
5: 名無しさん@涙目です。(北海道) [US] 2024/04/01(月) 21:34:01.98 ID:fUlX54jQ0
転職されないように待遇改善すればよし
6: 名無しさん@涙目です。(庭) [CN] 2024/04/01(月) 21:34:54.97 ID:RQqXQ1ZU0
いうて能力あるやつだけやぞ
7: 名無しさん@涙目です。(兵庫県) [ニダ] 2024/04/01(月) 21:35:40.69 ID:eNuMWHyM0
むしろ出来る中堅こそ転職示唆すべきなんだけどな
インフレしてる中で同じスキルの人材を中途採用で採ろうとするコストと、給料上げるコストのどっちが安いかって話に気付いてない経営者多すぎ
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