【本】齋藤ジン氏「貧しくなる道選んだ日本、成長には『多様性』が不可欠」

齋藤ジン氏×松中権氏：第2回　平均から外れた人材こそ重要

By 村上 富美

日経ビジネス編集　2026.6.15

この記事の3つのポイント
1.　米国はグローバル化に伴う格差が社会問題に
2.　日本は雇用維持のため痛みを分担。成長は停滞
3.　AI時代には多様性活用が企業成長のカギに

世界的に多様性を重視する流れが続いてきたが、変化が起きている。米国トランプ大統領に代表される保守的なリーダーは移民やLGBTQ＋（性的少数者）への政策を見直しているのだ。多様性は失われてしまうのか？　日本でLGBTQ＋への理解促進や同性婚などの制度づくりに取り組む松中権氏が、経済政策分析など国際的に活躍するコンサルタントであり、ベストセラー『世界秩序が変わるとき』（文春新書）の著者である齋藤ジン氏に3回にわたって聞く第2回。

（構成=日経ビジネスシニアエディター村上富美)

左：松中権（まつなか・ごん）氏、右：齋藤ジン（さいとう・じん）氏（写真＝竹井 俊晴）

松中権（まつなか・ごん）氏
一般社団法人 金沢レインボープライド 共同代表、一般社団法人work with Pride 代表理事、公益社団法人Marriage for All Japan－結婚の自由をすべての人に 理事。一般社団法人NOTOTO. 共同代表。東京大学総長室アドバイザー。電通勤務を経てLGBTQ＋と社会をつなぐ場づくりや法制度づくり、LGBTQ＋に関連した講演や授業などを全国で行う

齋藤ジン（さいとう・じん）氏
2007年、米国でオブザーバトリー・グループを設立。米国ワシントンを拠点に金融関連のコンサルティング業務を行う。ヘッジファンドなど大口の投資家を相手に、政治・経済・金融などマクロな視点で判断材料を提供する。初の著書『世界秩序が変わるとき』（文春新書）が15万部を超すヒットに。

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