「セクハラを受けた」新卒の53.2％ その後の応募・選考にも影響 – ITmedia ビジネスオンライン
2026年09月26日 09時00分 公開 [堀内ひろ，ITmedia]
ベリーベスト法律事務所（東京都港区）は、過去3年以内に求職活動を行った男女を対象に、直近の求職活動中のセクハラ被害に関するアンケート調査を実施した。その結果、新卒の53.2％、転職・再就職の30.0％、アルバイト・パートなどの15.8％がセクハラ被害を経験していたことが分かった。
セクハラ被害に該当する言動として挙げたのは 「性的な経験・性生活について尋ねられた」「恋愛・交際について尋ねられた」「性的指向などについて尋ねられた」「容姿・身体について性的な発言をされた」「性的な冗談・からかいをされた」「性的な関係を求められた」「個人的な食事・飲酒・デートなどを求められた」「不必要に身体に触られた」「性的な画像・動画などを見せられた／送られた」「性的な内容のDMなどを送られた」の10項目。
ベリーベスト法律事務所は「新卒に限らず、これまで公的な調査で十分に把握されてこなかった転職・再就職やアルバイト・パートなどの求職活動でも被害が発生しており、求職形態によって経験率に大きな差があることが明らかになった」とコメントした。
次ページ セクハラ被害を受けた後、どうした？
（略）
※全文はソースで
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2609/26/news008.html
COMMENTARY解説
新卒53.2％、転職・再就職30.0％がセクハラ被害。
アルバイト・パートなどは15.8％で、形態で差が大きい。
調査は法律事務所の実施で、回答数などは記事にない。
調査は過去3年以内に求職した男女が対象で、調査日は8月26日だ。該当する言動は「不必要に身体に触られた」「恋愛・交際について尋ねられた」など10項目にわたる。回答者数と被害後の対応は本文にない。全文で回答数や選考への影響の内訳が出れば、新卒の数字の重みが分かる。記事の題は、被害がその後の応募・選考にも影響したと伝えている。
VOICESネットの声
パワハラのが深刻そうだけど
仕事以外のことで企業が聞いたり関わったりしてはいけない
関連記事
ロシア、韓国に再び警告…「ウクライナへの軍事支援は韓ロ関係に悪影響を及ぼす」
OpenAI最新モデル、人類が長年解読出来ていなかった暗号文を登場1ヶ月で解読
