道は今後、労使交渉に入る。勧告通り妥結すると、一般行政職の平均年間給与(40.6歳)は21万4千円増え、672万3千円になる。これにより、道全体の人件費は約139億円増える。
人材を確保するため、初任給を9500円引き上げることも求めた。大卒は4.1%増の24万1500円、高卒は4.7%増の20万9800円とした。初任給の増額も5年連続だが、引き上げ率は大卒、高卒ともに2年前の12%台よりも小さくなった。
ここ数年は、新卒者をはじめ若手職員の引き上げ率を大きくしてきたが、今回は中堅以上の職員が前年度を上回る率になるよう配慮した。定着率を高めるねらいがあるという。
全文はソースで 最終更新:10/2(金) 17:38
https://news.yahoo.co.jp/articles/f7fecf0ccaeabd7946f5d2665a52b199dabb6a41
COMMENTARY解説
道職員の平均年間給与、21万4千円増の672万3千円。
道全体の人件費は約139億円増え、増額は5年連続だ。
道は労使交渉に入り、妥結するかが今後の分かれ目になる。
人事委は民間との給与格差解消を理由に勧告し、初任給も大卒24万1500円、高卒20万9800円に上げるよう求めた。引き上げ率は大卒4.1%、高卒4.7%で、いずれも2年前の12%台より小さい。近年は若手の引き上げを優先してきたが、今回は中堅以上の職員の増額率が前年度を上回るよう配慮し、定着率を高める狙いがあるという。労使交渉の行方や道議会での議論は記事になく、妥結して実際の給与に反映されるかが次の焦点になる。
VOICESネットの声
残りの70%は中小零細企業に勤める
↑格差2倍ですか?
若者なら北海道から出たほうがいい
ほんと行政はクソ
ウヒヒヒ
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