【給与】10年目の先輩の給与明細を見たら…新入社員の自分と手取りが変わらない！？　入社後衝撃を受けた「給与・手当」の現実あるある

新卒就活の企業選びのポイントは人それぞれ。給料や福利厚生はとても気になるのに、実はよくわからないことが多くて、入社後に「初めて気がついた！」という勘違いが起こりがちです。「給与・手当」にまつわる、就活の“勘違いあるある”について聞きました。Aさん（関東在住、20代、新社会人）は、学生時代「できるだけ給与が高い会社に入ること」を目標に企業選びをしました。サークルの先輩に「初任給だけ見ても意味がないよ。福利厚生や手当は入っていないから。平均年収でチェックするといいよ」とアドバイスを受けたAさん。会社四季報の「平均年収」欄が高額な企業から、興味ある会社をいくつかピックアップして説明会に参加したそうです。
「とはいえ、志望動機で『平均年収が高いから』って言うわけにいかないのはわかっていましたから、それなりにちゃんと企業研究はしましたよ」というAさん。ですが「平均給与の落とし穴」に気づいたのは入社後のことでした。

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民主党政権時代のが手取り多くて

良い時代だったよね
飯もワンコインで食えたし

https://i.imgur.com/30s9EWc.jpg
民主党政権時代は良い時代だった