1: 【１等組違い】 (ジパング) [US] 2024/06/18(火) 21:39:13.10 ID:37SPRtx80● BE:323057825-PLT(13000)
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はい
https://news.livedoor.com/article/detail/26624492/
はい
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引用元: ・三井住友銀行、年功序列を廃止 20代で年収2000万円 [323057825]
2: 【はずれてる】 (ジパング) [US] 2024/06/18(火) 21:39:20.27 ID:37SPRtx80 BE:323057825-PLT(12000)
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三井住友銀行が、いわゆる年功序列を廃止するなど、人事制度を抜本的に変更することが分かった。1つ目が、デジタル部門など専門分野の人材には、年収5000万円前後の提示。
三井住友銀行が、いわゆる年功序列を廃止するなど、人事制度を抜本的に変更することが分かった。1つ目が、デジタル部門など専門分野の人材には、年収5000万円前後の提示。
さらに、実績によっては20代でも年収2000万円も可能となる、年齢にとらわれない昇進も。
街行く人からは、次のような意見が聞かれた。
大学3年生：
すごいです。こんなにもうかるのかなと思います。新しいなと思います。20代で年収2000万円。逆にその分、実力社会が目に見えるので、プレッシャーになるかもしれない。抜かされたりしたら、何で自分できない…とか思いそう
30代：
すごくいいと思います。（不動産業界は？）どちらかというとこういう感じ。能力がある人間が評価される業界。
大手がやっていかないと、中堅ベンチャーもやっていかない。そういった意味では、すごくいいと思います。
年配の方というより若い方用（の制度）じゃないですか
3: 【大吉】 (庭) [US] 2024/06/18(火) 21:39:22.02 ID:rpI7Zxj20 BE:323057825-PLT(12000)
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三井住友銀行が、いわゆる年功序列を廃止するなど、人事制度を抜本的に変更することが分かった。1つ目が、デジタル部門など専門分野の人材には、年収5000万円前後の提示。
三井住友銀行が、いわゆる年功序列を廃止するなど、人事制度を抜本的に変更することが分かった。1つ目が、デジタル部門など専門分野の人材には、年収5000万円前後の提示。
さらに、実績によっては20代でも年収2000万円も可能となる、年齢にとらわれない昇進も。
街行く人からは、次のような意見が聞かれた。
大学3年生：
すごいです。こんなにもうかるのかなと思います。新しいなと思います。20代で年収2000万円。逆にその分、実力社会が目に見えるので、プレッシャーになるかもしれない。抜かされたりしたら、何で自分できない…とか思いそう
30代：
すごくいいと思います。（不動産業界は？）どちらかというとこういう感じ。能力がある人間が評価される業界。
大手がやっていかないと、中堅ベンチャーもやっていかない。そういった意味では、すごくいいと思います。
年配の方というより若い方用（の制度）じゃないですか
4: 警備員[Lv.24](新日本) [ﾆﾀﾞ] 2024/06/18(火) 21:42:04.64 ID:Lg2P89uM0
おっさんの給料減らしたいだけだろ
6: 警備員[Lv.15](庭) [ZA] 2024/06/18(火) 21:43:01.12 ID:DGD+XlQc0
ただし出世は○能な上司が決めます
7: 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [ﾆﾀﾞ] 2024/06/18(火) 21:43:05.77 ID:F3xAA3ab0
逃げ切り世代のクソ爺ども
8: 名無しさん＠涙目です。(みかか) [IE] 2024/06/18(火) 21:43:13.21 ID:D9a0xQEF0
ハイリスクハイリターン
やっぱこれよ
やっぱこれよ
