1: 朝一から閉店までφ ★ 2025/02/12(水) 06:18:03.98 ID:??? TID:syoubainin
2025/2/12 5:00
単発で短時間の仕事ができる「スポットワーク（スキマバイト）」で、ひとつの企業が複数のアプリを使うと、労働基準法違反に問われかねない事例が出てきた。
企業は働き手の労働時間の管理をアプリ事業者に頼るが、複数アプリを一括で管理する仕組みはない。「サービス提供には限界がある」と撤退するアプリ事業者も出てきた。https://www.asahi.com/sp/articles/AST2C35CHT2CULFA008M.html
引用元: ・【社会】スキマバイト、複数アプリ利用で労基法違反? 撤退するアプリ業者も
2: 名無しさん 2025/02/12(水) 06:23:04.18 ID:h3B4A
仕組みがないなら労働基準を改正すれば経済が回るじゃん
3: 名無しさん 2025/02/12(水) 06:48:22.53 ID:FeeNT
法律知らずにアプリつくってたのか？
4: 名無しさん 2025/02/12(水) 06:49:17.71 ID:HZ7J2
バイトじゃなくて外注扱いにすれば無問題
5: 名無しさん 2025/02/12(水) 07:12:49.80 ID:QQnFD
令和の◯隷
6: 名無しさん 2025/02/12(水) 07:15:46.66 ID:YEXN4
労働基準法が悪法だということがまた証明されたな。悪法なら廃止すべきだな
7: 名無しさん 2025/02/12(水) 07:34:06.36 ID:CcdJD
自営業に仕事斡旋みたいな形にすれば良いんじゃないの？
