勤務中の自由な服装認めた銀行、Ｔシャツ・スニーカーも可能…女性行員「気持ちが上がる」

北海道銀行は１月から、勤務中の行員の自由な服装を認める取り組みを試験的に始めた。自主性や多様性を尊重することで、働きやすさを向上させるのが狙いだ。「ビジネスカジュアル」を認める動きは、北海道内の自治体などに広がりつつある。

同行ではこれまで、総合職はスーツ、店頭で接客する女性行員は制服の着用を義務づけていたが、今年から全行員を対象に、服装の自由度を高めた。

北広島支店では、女性行員が制服をやめ、私服で勤務している。落ち着いたピンク色のスカートで出勤した女性（３９）は「最初は服装を考えるのが面倒かと思ったが、気持ちが上がるし、動きやすくて温度調節もできてありがたい」と楽しんでいる。

ポロシャツやＴシャツ、スニーカーなどを身に着けてもかまわないが、目立つロゴや奇抜な色、透ける素材などは「金融機関にふさわしくない」として認めていない。同行人事部は堅苦しさの払拭（ふっしょく）をアピールして多くの人材が志望する効果も期待しており、６月末まで試行して本格導入するか判断するという。

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