外国人は「経済に不可欠」　理解される共生へ国に要望　茨城の市長ら

茨城県市長会と町村会が合同で作った「外国人との共生に関する特別委員会」は7日、日本人と外国人が共に暮らしやすい地域づくりを進めるため、国に対して求める9分野の要望案をまとめた。12月に正式決定し、年内に国へ要望するという。　要望案では、外国人労働者の存在や海外からの投資などは「我が国の産業、経済にとって必要不可欠」と位置づけたうえで、行政の窓口業務や教育現場などで、外国人の考え方や生活習慣を巡って多くの問題が発生していると指摘。国に対して、日本の経済成長のためにも外国人との共生について国民に理解される、わかりやすいビジョンを示してほしいと求めた。

全文はソースで　最終更新:11/8(土) 11:15
https://news.yahoo.co.jp/articles/14654eef27940eb2eae49e832942fe3b8ca48395

あちこちでしょっちゅう大規模リストラしている事は何故か全く認識できない人が多い本当に人手不足なら給料を上げて人材の獲得競争や努力をしてくる

人手不足と政府とマスゴミだけが毎回嘘を叫ぶのは重労働激務高責任なのに稼げないブラック仕事が避けられているだけで日本は人手不足どころか実際には雇用に関しては令和でもまだまだまだまだまだまだ需要がなくたっぷり「人余り」で人が多すぎる状態↓

「人員は少し足りないぐらいがちょうどいい」　1万人削減のパナソニックHD楠見社長 ★2 [蚤の市★]

日産 1万人超 追加の人員削減の方針 あわせて2万人規模削減へ ★2 [首都圏の虎★]

ジャパンディスプレイ 782億円の最終赤字 1500人程度削減へ [少考さん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1747304511/

【新潟】工場で働く500人超を解雇…半導体製造『JSファンダリ』が破産 負債総額は約161億円 [シャチ★]

企業4割、50ｰ60代に「人材過剰感」　処遇見直しで意欲低下の悪循環 [蚤の市★]

労働市場は買い手市場に逆戻り…採用は減少し、昇進は少なく、RTOが主流に [パンナ・コッタ★]

👴使い倒される50・60代　若手優遇で、体力的にキツい職場へ [パンナ・コッタ★]

【早期退職】25年1万人突破　はや前年超え、管理職年代の削減目立つ [蚤の市★]

出生率と子どもの数は結局はその子ども達が新卒時に会社が新卒を雇う余裕があるか？の「雇用と給料」の問題が全て
出生率と子どもの数は雇用数と給与額の副産物に過ぎない出生率が高く子ども達もいっぱいいるぞ！！
未来は明るいぞ！！
↓
子ども達が新卒になった時は会社に新卒を雇う余力がなく大手ですら雇えず雇い止めで出生率が高くいっぱいいた子ども達は高学歴でも就職氷河期世代となりたくさんの無職と派遣と子ども部屋おじさんになっただけでした