「8月31日から調査をしました。9月3日に1名の従業員が犯行に及んでいた事が発覚しました。現在もまだ調査は続けております」
調査の手法についてはこう明かす。
「全店舗の従業員に対してのヒアリングと、各店舗で景品が出た数と店舗に残る景品の在庫の差異がないかどうか、この2点で調査をしました」
一方、犯行に及んだ従業員が働いていた店舗、性別、年齢、役職については「警察にも現在、相談している段階ですので、すべて回答は差し控えます」とした。被害額、損害賠償、被害届の提出予定についても、いずれも回答は「差し控えます」。処分については「社内規定に基づき厳正に処分を検討しております」とした。
鍵付き倉庫、複数人で開封…厳重管理をどう突破したのか
同社は9月2日、ホームページ上で景品の管理体制について公表している。
〈当社では社内規定に基づき、景品の管理におきましては、原則、鍵付き倉庫内での 保管とし、複数名での開封・補充および担当者を明確化するなど厳正な管理を行っており、不適正な取り扱い・取得は一切容認しておりません〉
鍵の管理者が誰なのかは「差し控えます」としつつ、店内に置きっぱなしにしていた可能性は明確に否定した。
「それはありません。きちんと鍵は管理されています」
全文はこちらでお願いします
https://news.yahoo.co.jp/articles/941df62855f9eda5d9c2cb4b735436bf48faa71a
COMMENTARY解説
置き忘れではなく、鍵は管理されていたと否定した。
厳重管理でもまじめな従業員には気まずさが残りそうだ。
他店舗への波及や処分内容が今後気になるところだ。
景品は原則鍵付き倉庫で複数人管理されていたといい、置きっぱなしだった可能性を会社は明確に否定した。それでも1名の関与が発覚したのは、体制の厳しさよりも運用の隙が突かれた形といえそうだ。店舗名や被害額は警察対応を理由に伏せられ、処分の具体的な内容も示されておらず、全容はまだ見えない。他店舗での不正の有無まで調査が広がるかどうかが、今後の説明責任の重みを左右しそうだ。
VOICESネットの声
5ch： ・「くら寿司」が回答 鍵付き倉庫での厳重管理はなぜ破られたのか「他にもまだ発覚していない犯行の可能性も含めて調査」
もうクビ切る気まんまんだな
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